
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护人事档案信息;
2、执⾏招聘流程,包括职位发布、简历筛选、⾯试安排及后续跟进;
3、协助开展⽇常考勤统计、社保公积金申报及相关数据整理工作;
4、配合完成绩效考核、培训组织等⼈力资源相关支持事务;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效协调内外部需求;
2、熟练使用办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力;
3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
4、有团队协作精神,能适应快节奏的日常工作变化;
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