
岗位职责
1. 负责员工招聘及面试安排,优化人才引进流程
2. 协助制定并执行人事管理制度,提升团队管理效率
3. 组织员工培训与绩效评估,推动人才发展
任职要求
1. 熟悉劳动法,具备良好的沟通协调能力
2. 有团队建设经验者优先
工作时间
周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
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