岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略的执行，根据业务发展需求制定并实施招聘计划；
2. 统筹组织架构设计与岗位设置，优化人员配置，推动⼈才梯队建设；
3. 主导绩效管理体系运⾏，组织实施考核评估并推动结果应⽤；
4. 推进企业文化建设，提升员工凝聚⼒与组织活力；
5. 指导薪酬福利管理及员工关系处理，确保合规性与激励性。
任职要求：
1. 具备较强的人力资源管理能力，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块运作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能独立开展人事工作；
3. 责任心强，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4. 熟练使用办公软件，能够高效完成数据分析和报告撰写。

工作地址

赤峰市美丽河镇四家村

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