岗位职责
1.全面负责公司日常招聘工作,开展简历初筛、人才甄别,协助完成各岗位人才引进与录用落地。
2.负责各大招聘渠道的日常维护与运营,及时更新岗位信息。
3.整理归档候选人简历及人才信息库,全程跟进邀约、面试、复试及结果反馈全流程。
4.同步对接用人部门,协调面试时间,跟进招聘进度,确保按时完成招聘指标
任职要求
1.具备良好的沟通表达与协调能力,执行力强,能高效完成领导交办的各项工作任务。
2.工作认真细心、有责任心,拥有优秀的团队协作意识,性格随和,可快速融入团队氛围。
3.学习领悟能力强,愿意主动积累招聘知识与技巧,善于总结优化工作流程和方法。
4.做事有条理,抗压能力良好,对待候选人耐心负责。
薪资：试用期3000，转正4000
休法定节假日。每月有休息
早9晚6点，中午1小时休息。

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