岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通，通过精准筛选和良好的面试沟通能力招聘到适合的人；  
2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的执行与资料管理；  
3、配合组织员工培训及企业文化活动，提升员工归属感与满意度。  

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事相关事务；  
2、熟悉基础人力资源工作流程，有相关实习或工作经验者优先；  
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息处理能力；  
4、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

工作地址

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