要求：专业性强，管理能力强

1. 人员管理：招聘、培训和管理客房部的员工，包括分配工作任务、监督工作表现、进行绩效评估等。
2. 客房管理：确保客房的清洁、整洁和维护工作，包括制定清洁标准和程序、监督清洁工作的执行、处理客人投诉等。
3. 物品管理：管理客房部的物资和设备，包括采购、库存管理、设备维护和维修等。
4. 预订管理：处理客房预订，与前台部门协调，确保预订信息的准确和及时更新。
5. 客户服务：确保为客人提供优质的服务，处理客人投诉和问题，提高客人满意度。
6. 预算管理：负责客房部的预算编制和控制，确保部门运营成本的合理性和效益。
7. 营销支持：与市场营销部门合作，制定客房促销计划，提高客房出租率和收入。
8. 安全管理：确保客房部的安全运营，包括员工安全和客人财产安全。
9. 报告和沟通：向上级管理层报告客房部的运营情况和问题，与其他部门保持良好的沟通和协作。

赤峰直聘敬告各位求职者：此企业已经过赤峰直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>