岗位职责：
1.协助企业开展管理诊断评估，分析存在问题短板，制定企业管理提升策略，并实施跟踪指导。
2为企业管理水平提升开展创新策略研究，根据企业需求，拟定创新项目实施方案，并承担创新项目实施过程管理，完成项目实施成果总结。
3.根据企业特定的管理咨询项目科题，编制项目实施方案，跟踪项目推进与实施，承担项目全过程管理。
4.根据企业特点，开展企业文化策划，提出具体的企业文化策划方案。
任职资格：
1.本科及以上学历，电力专业优先。
2.3年以上企业管理咨询类或企业管理培训类工作经验。
3.具有较强的文字写作能力和表达能力。
4.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

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