
工作内容
- 负责门店各岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员入职对接
- 员工考勤管理、档案整理、入职离职手续办理
- 统筹员工培训、团队建设、日常人事行政工作
- 维护团队氛围,落实门店人事管理制度,协助日常行政事务
岗位要求
- 细心稳重、沟通协调能力强,熟悉基础人事工作流程
- 做事认真负责、原则性强,有良好的统筹能力
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