
岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进;
2、根据业务需求拓展招聘渠道,提升人才引进效率;
3、与用⼈部门沟通协作,明确岗位需求并推动招聘流程顺利进⾏;
4、维护候选⼈关系,确保招聘过程的专业性与及时性;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效协调多⽅需求;
2、责任心强,工作积极主动,能承担一定的工作压力;
3、具备基本的人力资源知识,熟悉招聘流程及相关操作;
4、思维清晰,具备较强的执行力和时间管理能力;
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