
(一)工作内容
- 全面统筹酒店日常运营,协调前厅、客房、餐饮等部门,制定经营计划,落实营收指标;
- 负责员工招聘、培训及绩效考核,搭建高效团队,提升服务质量;
- 把控服务、卫生、安全标准,处理宾客投诉及突发情况,维护品牌形象。
(二)岗位要求
- 酒店管理相关专业优先,3年以上酒店店长管理经验;
- 沟通、管理能力强,能统筹协调各部门,适应酒店运营节奏;
- 身体健康,责任心强,长期稳定任职。
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