
岗位职责
1. 负责制定员工培训计划,涵盖多领域课程设计
2. 组织开展培训活动,确保员工有效吸收知识
3. 评估培训效果,依据反馈优化后续培训内容
任职要求
1. 本科以上学历,人力资源管理等相关专业
2. 具备出色沟通与组织协调能力,能控场授课
3. 有3年以上培训管理经验者优先
赤峰直聘敬告各位求职者:此企业已经过赤峰直聘认证,可放心联系
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