一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务；
3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育。
二、任职资格:
1、5年以上服装行业带店经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
三、工作时间及薪资福利待遇：
1、上班班次以中班11:00-17:30为主，每日上班6.5h；
2、薪资:固定底薪4000-5500，由面试综合素质决定；薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金+店总提成+年底分红；综合平均到手薪资8k-1w
3、发薪时间：每月固定15号发放薪资；
4、为使新员工能够专心学习，我们承诺新员工前两个月有保护薪资（5000-10000）；
5、专属店长管理路线晋升通道：试用期店长-店长-城市经理-大区经理；
6、其他福利待遇：缴纳社保；提供专业培训，员工入职15天内，城市经理一对一带教；线下培训课程，有选择性的提升个人硬实力；加班补助，节假日三薪；完善的销售及人事系统，做到轻松管理店铺，观察业绩数据，管理店内人员；各类团建活动，杭州游玩，国外行，登山越野，做业绩的同时也能收获幸福；完善的公司体系制度，保障员工各项福利。

工作地址

赤峰市红山区内蒙古自治区赤峰市红山区长青街道哈达西街文化大厦1楼1-2号厅

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