岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、总结。对人事总监汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、开展培训需求调研，改进教学技巧；
任职资格：
1、热爱职业教育事业、，作风正派，严格自律；
2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、熟练掌握办公软件及培训课件制作；
6、有激励性培训和保险组训经验优先考虑；
工作时间：8：30-12：00  13：30-18：00

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