一.新员工底薪＋提成核算方式
1.新员工一个月保底工资（3000无责任底薪+提成3％，当月完成业绩2万，直接转正，按照正常员工底薪+提成算）
2.正常员工底薪＋提成阶梯方式:
（1）1万以内，提成3%，底薪1500，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（2）1-2万，提成4%，底薪2100，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（3）2-3万，提成5%，底薪2300，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（4）3-4万，提成6%，底薪2500，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（5）4-5万，提成7%，底薪2700，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（6）5-6万，提成8%，底薪3000，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（7）6-8万，提成9%，底薪3500，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。
（8）8-10万，提成10%，底薪4000，满勤200，话补100，餐补200，父母补贴200。

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