岗位职责：
1.通过各种渠道发布招聘信息，进行简历筛选，邀约面试
2.根据实际情况制定并执行招聘个人计划
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
职位要求；
1.有工作经验者优先考虑
2.熟悉网络招聘，熟悉招聘技巧的方法，有一定的文字语言组织能力
3.年龄27-35周岁

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