1.全面负责公司内部人员的招聘工作
2.根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗的岗位说明书的拟定
4.负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作
5.对简历进行筛选、符合用工条件的人员安排电话邀约面试
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